ऑनपेसिव अपडेट-श्री ऐश मुफारेह के साथ 16 अप्रैल 2025 पाठ-सारांश - हिंदी
वेबिनार की शुरुआत मेज़बान के गर्मजोशी भरे स्वागत से होती है, जो 2,000 से ज़्यादा सहभागियों की भागीदारी के लिए आभार व्यक्त करता है। मेज़बान प्रतिभागियों द्वारा प्रस्तुत किए गए कई सवालों को सुलझाने में रेड रेडफ़ोर्ड के प्रयासों की सराहना करता है। वह रणनीतिक सवालों के बारे में धैर्य के महत्व पर ज़ोर देता है जिनका इस समय जवाब नहीं दिया जा सकता। मेज़बान दुनिया भर से आए सहभागियों की विविधता और समुदाय के लिए सीईओ ऐश मुफ़ारेह द्वारा किए गए बलिदानों पर भी प्रकाश डालता है। वह सत्र के लिए माहौल तैयार करता है, ऐश के बोलने के दौरान सम्मान और सावधानी को प्रोत्साहित करता है।
" इस कंपनी की असली सफलता इसके लोग हैं, और हम सभी को यह दिखाना चाहते हैं कि हम यह कर सकते हैं। "
ऐश मुफारेह मंच पर आते हैं और समुदाय के समर्थन और उत्साह के लिए आभार व्यक्त करते हैं। वे परिवर्तन और रूपांतरण के महत्व पर चर्चा करते हैं, इस बात पर जोर देते हुए कि परिवर्तन अपरिहार्य है, लेकिन इसे किस तरह से क्रियान्वित किया जाए, यह एक विकल्प है। ऐश पिछले सप्ताह से प्राप्त फीडबैक पर विचार करते हैं, और कहते हैं कि इसने टीम को उत्साहित किया है। वे उपस्थित लोगों को आश्वस्त करते हैं कि कंपनी सावधानी से और रणनीतिक रूप से आगे बढ़ रही है, और बेहतर भविष्य के निर्माण पर ध्यान केंद्रित कर रही है। ऐश गलतियों को दोहराने से बचने के लिए पिछले अनुभवों से सीखने की आवश्यकता का भी उल्लेख करते हैं।
" परिवर्तन अपरिहार्य है, लेकिन रूपांतरण एक विकल्प है। "
ऐश ने कंपनी की वर्तमान स्थिति के बारे में विस्तार से बताया, पिछले वर्ष में सामने आई चुनौतियों को स्वीकार किया। उन्होंने विशेष रूप से विपणन और उत्पादन में पिछले नुकसानों से बचने के लिए रणनीतिक दृष्टिकोण की आवश्यकता पर जोर दिया। ऐश ने उम्मीदों को वास्तविकता के साथ संरेखित करने और यह सुनिश्चित करने के महत्व पर प्रकाश डाला कि कंपनी अगले अध्याय के लिए तैयार है। उन्होंने उपस्थित लोगों को आश्वस्त किया कि सीखे गए सबक भविष्य की कार्रवाइयों का मार्गदर्शन करेंगे, और उन्होंने समुदाय की अनुकूलन और विकास की क्षमता में विश्वास व्यक्त किया।
" हम सिर्फ यह नहीं कह सकते कि हम बदलाव के लिए बदलाव कर रहे हैं; यह एक सचेत और सतर्क निर्णय होना चाहिए। "
ऐश टीम की गतिशीलता और संगठन के भीतर व्यक्तियों की गुणवत्ता के महत्व पर चर्चा करते हैं। वह अतीत पर विचार करते हुए कहते हैं कि कंपनी ने कई लोगों को आकर्षित किया, लेकिन सभी इसके मूल्यों के अनुरूप नहीं थे। वह टीम का निर्माण करते समय चरित्र और अखंडता पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता पर जोर देते हैं। ऐश अपने विश्वास को साझा करते हैं कि सफलता केवल संख्याओं के बारे में नहीं है, बल्कि रिश्तों की गुणवत्ता और व्यक्तियों का एक-दूसरे पर पड़ने वाले प्रभाव के बारे में है। वह उपस्थित लोगों को आशावादी बने रहने और एक सहायक समुदाय बनाने पर ध्यान केंद्रित करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।
" आप जो हैं उसे आकर्षित करते हैं, न कि जिसे आप चाहते हैं उसे। "
ऐश नेतृत्व में चरित्र और ईमानदारी के महत्व पर जोर देते रहते हैं। वे कठिन समय में सच्चे चरित्र को कैसे प्रकट किया जाता है, इस पर अंतर्दृष्टि साझा करते हैं और समुदाय की ताकत पर प्रकाश डालते हैं। ऐश उपस्थित लोगों को अपने इरादों और उस प्रभाव पर ध्यान केंद्रित करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं जो वे बनाना चाहते हैं। वह उन्हें आश्वस्त करते हैं कि आगे की यात्रा आशाजनक है, जब तक वे अपने मूल्यों के प्रति प्रतिबद्ध रहते हैं और एक-दूसरे का समर्थन करते हैं। वह समुदाय के भीतर बनाए गए मजबूत रिश्तों के लिए आभार व्यक्त करते हैं।
" कठिन समय ही असली चरित्र को उजागर करता है। "
ऐश अगले अध्याय में जाने से पहले उचित मानसिकता और संस्कृति की आवश्यकता को रेखांकित करते हैं। वह इस बात पर जोर देते हैं कि सफलता का मतलब शेखी बघारना या मार्केटिंग नहीं बल्कि वास्तविक उपलब्धियाँ होनी चाहिए। ऐश केवल बातचीत से ज़्यादा तैयारी के महत्व पर जोर देते हैं, कहते हैं कि सफलता के बारे में चर्चा से पहले कार्रवाई होनी चाहिए। वह उपस्थित लोगों को अपने लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित करने और अपनी आकांक्षाओं की ओर शांति से काम करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं, नकारात्मकता से ध्यान भटकाने से बचते हैं।
" सफलता इंस्टाग्राम पर दिखाई जाने वाली नहीं होनी चाहिए; यह वास्तविक होनी चाहिए। "
ऐश पिछले अनुभवों से सीखे गए सबक पर विचार करते हैं, खास तौर पर सफलता की झलक गलत लोगों को आकर्षित करने के बारे में। वह अपनी यात्रा में विवेक और विनम्रता के महत्व पर जोर देते हैं। ऐश उपस्थित लोगों को आश्वस्त करते हैं कि ध्यान सोशल मीडिया या सार्वजनिक मान्यता के माध्यम से मान्यता प्राप्त करने के बजाय सकारात्मक प्रभाव डालने पर होना चाहिए। वह सभी को लक्ष्य पर नज़र रखने और सार्थक योगदान की दिशा में काम करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।
" महत्वपूर्ण यह है कि आप अपने आस-पास के लोगों पर कैसा प्रभाव छोड़ते हैं। "
ऐश अपने आस-पास सकारात्मक प्रभावों को बनाए रखने और नकारात्मकता से बचने के महत्व पर चर्चा करते हैं। वह इस बात पर जोर देते हैं कि रचनात्मकता और सफलता जुनून और दृढ़ विश्वास से आती है, बाहरी दबावों से नहीं। ऐश उपस्थित लोगों को उन लोगों का अनुसरण करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं जिनका ट्रैक रिकॉर्ड साबित हुआ है और बाहरी राय से ध्यान भटकाने वाले लोगों से सावधान रहने के लिए कहते हैं। वह महानता हासिल करने और भविष्य पर ध्यान केंद्रित करने के लिए सामूहिक प्रयास की आवश्यकता पर जोर देते हैं।
" सर्वोत्तम सफलता तब मिलती है जब आप जो कर रहे हैं उसके प्रति आपका जुनून हो। "
ऐश ने अगले अध्याय में जाने की समयसीमा के बारे में बताते हुए कहा कि ऐसा तब तक नहीं होगा जब तक कि मौजूदा चुनौतियों का समाधान नहीं हो जाता, खास तौर पर एसईसी मामले का। उन्होंने अगले 60 दिनों के भीतर अनुकूल परिणाम के बारे में आशा व्यक्त की। ऐश ने इस बात पर जोर दिया कि अगला अध्याय अतीत की रीब्रांडिंग नहीं बल्कि पूरी तरह से नई दिशा होगी। उन्होंने उपस्थित लोगों को आश्वस्त किया कि कंपनी भविष्य के लिए तैयारी और तत्परता पर केंद्रित है।
" जब तक हम एसईसी के साथ अपना मामला पूरा नहीं कर लेते, हम अगले अध्याय पर नहीं जाएंगे। "
ऐश स्पष्ट करते हैं कि अगला अध्याय क्या नहीं है, इस बात पर ज़ोर देते हुए कि यह पिछले मॉडल या प्रथाओं की निरंतरता नहीं होगी। उन्होंने उपस्थित लोगों को आश्वस्त किया कि नई दिशा में मल्टी-लेवल मार्केटिंग या इसी तरह की कोई संरचना शामिल नहीं होगी। ऐश नए अध्याय में पारदर्शिता और अखंडता के महत्व पर ज़ोर देते हैं, बताते हैं कि फ़ोकस सतही सफलता के बजाय वास्तविक मूल्य और प्रभाव पर होगा। वे उपस्थित लोगों को इस नए चरण में संक्रमण के दौरान लगे रहने और सहायक बने रहने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।
" अगले अध्याय में OnPassive से संबंधित कुछ भी नहीं है। "
जैसे-जैसे वेबिनार अपने समापन के करीब पहुँचता है, ऐश भविष्य पर ध्यान केंद्रित करने और साथ मिलकर किए जा सकने वाले सकारात्मक प्रभाव के महत्व को दोहराते हैं। वह उपस्थित लोगों को आशावादी बने रहने और अपने लक्ष्यों की ओर शांति से काम करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। ऐश इस बात पर जोर देते हैं कि यह यात्रा सामूहिक विकास और समर्थन के बारे में है, और वह समुदाय की लचीलापन और प्रतिबद्धता के लिए आभार व्यक्त करते हैं। वह सभी को जुड़े रहने और आगे आने वाले रोमांचक विकास की प्रतीक्षा करने के लिए आमंत्रित करके समापन करते हैं।
" अपनी नज़र लक्ष्य पर रखें, अतीत पर नहीं। "
